Setores da empresa

A empresa Tur para a terceira idade emergiu da oportunidade de atuação no setor de turismo para a terceira idade, tendo em vista um processo de apoio à necessidade de seus clientes, para assim, agilizar, facilitar e servir com excelência os requisitos solicitados pelos seus consumidores.

SETORES DA EMPRESA:

De acordo com a empresa Tur para Terceira Idade, sua composição é de cinco setores, a saber:

RECEPÇÃO

A função da recepção é atender o público, dar informações, orientar os visitantes, atender telefonemas e transferir ligações, controlar a entrada e saída de pessoas na empresa, entre outros. Nesse sentido, Tur para a Terceira Idade, terá duas recepcionistas (ADRIANA FONSECA DOS SANTOS E ANGÉLICA DA SILVA MENDONÇA), no qual receberão uma faixa salarial de R$ 700,00, mais auxílio transporte.

SETOR DE VENDAS

Neste setor da empresa, se encontrará uma funcionária (JULIANA MARTINS DAS CHAGAS), responsável por apresentar aos clientes pacotes de viagens, preços, promoções, condução, hotéis (indicação , mostrando  também o facebook e o blog da empresa). A funcionária terá um salário de R$ 700,00, mais auxílio transporte.

SETOR FINANCEIRO

O setor administrativo é composto por CARLOS ROBERTO DA SILVA, sendo responsável por administrar a parte financeira de toda a empresa. Com a faixa salarial de R$ 800,00 reais, o mesmo planeja, organiza, direciona e controla os ganhos e gastos de toda a empresa, sempre em concordância com seus proprietários.

DIRETORIA DA EMPRESA

A empresa Tur para a Terceira Idade é formada por JASON JALES M. CARDOSO, LETÍCIA CONCEIÇÃO FRANÇA E VALDIRLENE DA COSTA, no qual são responsáveis por todas as decisões tomadas na organização. Tendo sempre um trabalho em parceria e unanimidade, os mesmos visam ser referência número um no mercado e ser recomendados pelos seus clientes por apresentarem um serviço e atendimento de qualidade e excelência.

SETOR RH

A parte do RH na empresa tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da instituição. Nesse sentido, o elo entre a diretoria e seus funcionários será feito por um Psicólogo que possui a função de cuidar, fazer recrutamento e seleção, treinamento, supervisionar e motivar  empregados. Com uma faixa salarial de R$ 1500,00 reais, o psicólogo ELIANDRO MARTINS ARAÚJO, será o encarregado de fazer justo às suas obrigações.

Sendo assim, o quadro total de funcionários equivale a 5 empregados, juntamente com seus 3 proprietários, sendo o contrato de trabalho por prazo indeterminado. A mesma não contratará estagiários para exercer funções na organização.